Badanie na temat różnic generacyjnych
Temat różnic generacyjnych jest podnoszony przez każde pokolenie. Mają one wpływ m.in. na podejście do pracy czy oczekiwania z nią związane, dlatego pracodawcy zastanawiają się, z jakimi wyzwaniami będą się borykać, gdy kolejna generacja wejdzie na rynek pracy. Postanowiliśmy się temu przyjrzeć i przy współpracy z ABSL (The Association of Business Service Leaders) przeprowadziliśmy badanie ankietowe. Celem badania było sprawdzenie potencjalnych różnic pokoleniowych w czterech głównych obszarach:
- sposób myślenia,
- preferencje,
- rozwiązywanie problemów
- komunikacja.
Poznanie zachowań i preferencji przedstawicieli różnych pokoleń pozwala pracodawcom łatwiej ocenić, w jaki sposób powinni oni wypełnić luki między nimi, jak dostosować model i miejsce pracy, komunikację i plany rozwojowe. Grupą badawczą byli pracownicy firm członkowskich ABSL oraz studenci Uniwersytetu Wrocławskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego o ogólnej wartości 1011 respondentów. Podsumowanie i główne wnioski zostały zaprezentowane na konferencji ABSL Summit 2024, a cały raport dla zainteresowanych udostępniamy poniżej.
Bridging Between Generations Turning Differences into Success